En août dernier, une équipe de membres Epsilon a lancé un grand projet: une université d’été. Après en avoir fait une esquisse [en savoir plus], le groupe a choisi une date et un thème.
Une date
Vendredi 8 et samedi 9 septembre 2017. Bloquez vos agendas!
Un thème
Lors de nos débats, plusieurs sujets émergeaient et ouvraient des perspectives transversales de découverte, de distanciation critique et de co-création, à aborder par tout acteur L&D, de l’école à l’organisation, de l’apprenant au facilitateur, du collaborateur à l’équipe, de l’individu à la société, de l’économique au politique.
Que choisir entre “Apprentissage tout au long de la vie”, “Cohérence et convergence des parcours de formation”, “Mobilité”, “La formation, problème ou solution?”, “L’entreprise est-elle prête à accepter le développement de ses collaborateurs?”, “Et si on arrêtait de (se) former”, “Valeur Formation”, “Former pour guérir. Apprendre pour construire”, …?
Au fil des échanges et des idées, l’équipe a dégagé une dimension globale: écosystèmes d’apprentissage. Ce sera le thème de la première université d’été d’Epsilon.
Prochaine étape: façonner le thème!
Tous les membres Epsilon sont invités à y participer.
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N’hésitez pas à partager un lien, une lecture, une vidéo, une référence, … via ce [document sur Google Drive]. Chaque participant est invité à prendre connaissance des contenus partagés.