Faire du lien peu importe le canal
Avec la crise sanitaire, le télétravail s’est largement répandu. Les soucis de connexion sont apparus. C’était chacun chez soi, avec le risque d’isolement et la perte des liens avec ses collègues, son équipe, son entreprise, ses clients, …
Comment garder le sens du collectif ? Comment garder les équipes soudées et engagées ?
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Le Salon Epsilon 2020 se déroulera en distanciel le mardi 20 octobre 2020.
Ce sera une journée avec une multitude d’expériences d’apprentissage à distance*1 proposées par des professionnels prestataires en Learning & Development, membres d’Epsilon.
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Retrouvez dans l’enregistrement de ce webinaire la présentation des derniers chiffres de l’enquête #LDtousensemble, et le témoignage de 3 responsables formation.
Le 23 mars, VOV, Stimulearning et Epsilon ont proposé une enquête en ligne qui a été remplie par 200 professionnels du Learning & Development en Belgique. Après une semaine de travail, les premiers résultats vous sont présentés dans cet article.
Comme nous soupçonnions que les professionnels du L&D travaillant dans les entreprises allaient percevoir la situation – pour le moment en tout cas – différemment des professionnels et consultants indépendants en L&D, nous avons scindé les retours en deux groupes à part. Cette différence se marque déjà dans une première question sur la pression du travail : 85% des prestataires disent être beaucoup moins occupés, contre 30% du personnel interne du L&D. La plupart d’entre eux (95%) travaillent actuellement à domicile ; plus de la moitié (55%) y voient un avantage.
Continuer la lecture de Faillites, agendas vides,… et opportunités prudentes
Sur ce site se trouvera du contenu qui peut également être lu sur le site de Stimulearning et le site du VOV. Nos 3 associations unissent leurs forces pour vous aider, vous les professionnels de la L&D, face à la crise du Covid-19. Nous bénéficions du soutien de Federgon Learning & Development en tant que fédération représentant notre secteur.
Continuer la lecture de L&D versus Corona
La profession du Learning & Development est durement touchée par le Covid-19, comme beaucoup d’autres secteurs.
Epsilon collabore avec Stimulearning et le VOV pour réfléchir au soutien que nos associations peuvent apporter à l’ensemble de leurs membres et du secteur L&D #L&Dtousensemble .
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Fin 2017, Epsilon lançait un groupe de travail sur “Apprendre à apprendre au travail: les compétences attendues du formateur“. Cette initiative s’inscrivait dans le prolongement d’une intervention d’Etienne Bourgeois auprès des membres Epsilon organisée en partenariat avec la FOPA en novembre 2016, une intervention qui balisait le champ de réflexion autour de la « formation en contexte de travail ».
L’ objectif du groupe était de préciser le rôle du formateur aujourd’hui dans l’entreprise, d’identifier ses compétences professionnelles:
Parce que les acteurs du Learning & Development ont besoin d’échanges, d’inspiration et de mise en lumière, le « Learning Award 2020 » mettra à l’honneur des projets de formation et de développement aux effets novateurs !
Lors de précédentes éditions, des organisations de tous les types se sont distinguées : Infrabel, Solidaris, CHU Brugmann, etc.
Le « Learning Award 2020 » by Epsilon récompensera des organisations ayant mis en place des projets contribuant à l’employabilité de leurs collaborateurs en agissant sur le développement, le recyclage et/ou l’élargissement de leurs compétences.
… et autant vous dire que c’était SUPER !
