wEp’session
Quelle est la place du “Learning & Development” (L&D) dans les études en Gestion des Ressources Humaines (GRH)? Occupe-t-elle une position centrale? Ou la thématique est-elle totalement absente?
Alors que l’investissement dans le développement des compétences et du potentiel des collaborateurs est considéré comme un levier essentiel pour la performance organisationnelle, nous pourrions nous étonner de ne pas voir le L&D être un pilier incontournable dans les études en GRH.
Le débat sera lancé avec Laurent Taskin, Professeur de Gestion des ressources humaines à la Louvain School of Management – UCL, le 23 août prochain.
Participez à la discussion et à la réflexion! Inscrivez-vous sans attendre et transmettez-nous déjà vos questions.
Avec:
Laurent TASKIN est Docteur en sciences économiques et de gestion, Professeur à la Louvain School of Management de l’Université catholique de Louvain où il dirige le Master GRH. Il est Directeur du labor-H, un centre de recherche et d’innovation dans le domaine du Management Humain et des nouvelles formes d’organisation. Inscrivant ses recherches dans une perspective critique en gestion, il est l’auteur de nombreuses publications sur les transformations du travail et de la GRH. (Source: De Boeck Supérieur)
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Qu’est-ce qu’une Ep’session?
C’est le rendez-vous contenu expert d’Epsilon. Epsilon invite pour ses membres un.e expert.e, un.e académique ou un.e professionnel.le avec un savoir, un savoir-faire, une pratique ou une réflexion pertinente sur une thématique de Learning & Development ou au centre des métiers du développement des compétences dans les organisations.
La wEp’session a le même objectif, mais se déroule en ligne ou à distance 🙂
