Conférence Plénière Epsilon - 10h
Avec Cécile Dejoux
Top Voice Linkedin, Auteur, Professeur des universités au Cnam et l’ESCP BS, directrice de l’observatoire des transformations managériales Le Learning Lab Human Change.
Agenda
Conférences des exposants (45')
Vous avez un grand turn over dans votre entreprise ? Vous avez du mal à trouver et attirer les talents ? Lorsque vous recrutez, vos travailleurs partent rapidement ? Dans cette conférence, nous vous proposons de nous intéresser à comment attirer, développer et garder les talents. Notre solution ? Les softskills ! Upskill est convaincu depuis toujours que le développement personnel et professionnel est la clé du succès tant pour l’individu que pour son entreprise. Au cours de cette conférence, nous répondrons, avec vous, à 4 grandes questions : Pourquoi miser sur les softskills pour attirer, développer et garder les talents ? Comment développer les softskills en entreprise ? Via la formation, oui mais laquelle ? Comment faire en sorte que ces formations aient un impact durable pour l’individu et l’entreprise ?
Par Camille Wuidar et Virginie Dumont 
Au CESI, nous vous accompagnons dans vos problématiques RH liées au bien-être au travail de vos collaborateurs. À travers nos formations, nos conseils et nos services dédiés notamment aux risques psychosociaux et au bien-être global, nous vous apportons des solutions pérennes et inédites. Discutons-en sur notre stand CESI sur EPSILON, et participez à notre conférence de 11h30.
Par Sarah SEVILLA et Alexandre MICHAUX, conseillers en Prévention Aspects PsychosociauxDépartement de Gestion des Risques, CESI ASBL.
Découvrir, cultiver et conserver les talents est essentiel pour les entreprises qui veulent grandir. Hélas, donner aux collaborateurs l’envie d’apprendre, de retenir les nouveaux acquis et de les mettre en pratique n’est pas simple. Heureusement, l’Adaptive Learning permet de susciter l’engagement, de faire grandir les talents, de réduire les écarts de compétences, et même de diminuer les coûts de recrutement. Découvrez comment l’Adaptive Learning vous aide à cultiver les talents.
Par Antoinette Bertrand, Talent development manager @ myskillcamp
La communication sera l’un des thèmes majeurs de 2023. Partager l’information, définir une finalité collective, aligner les rôles et les responsabilités seront des enjeux clés qui détermineront la qualité de la collaboration de vos équipes et, par conséquent le succès et l’avenir de votre organisation. Atlas Grow How vous propose une expérience immersive étonnante sur ce thème. A l’aide d’un exercice ludique, reconstituer en équipe un cube, vous serez confronté(e)s à la complexité de réaliser un défi collectif. Ce cube à la simplicité trompeuse vous réservera quelques surprises, un peu de stress, du rire mais surtout beaucoup d’enseignements pratiques. Une seule certitude : vous ressortirez de cet atelier pratique avec des pistes concrètes pour améliorer la communication et booster la collaboration au sein de vos équipes.
Par Yves Gadisseux & Gwen Kuylen – Atlas Grow How
Rendre un parcours d’apprentissage linguistique efficace, amusant et engageant sur le long terme ont été des prérequis à la création de notre nouvel outil e-learning innovant. Si vous souhaitez découvrir en primeur ses différentes fonctionnalités, nous vous donnons rendez-vous lors de notre conférence EPSILON du 20 octobre à 11H30. Nous parlerons également de : – comment l’ adaptive learning et la gamification peuvent servir à créer une expérience apprenant waw – comment nous devons nous adapter à un nouveau mode de « consommation » des formations – l’importance d’un support d’apprentissage en autonomie dans le succès d’une formation linguistique en agissant sur une mémorisation à long terme – état des lieux (non exhaustif) des différentes offres d’outils numériques dédiés à l’apprentissage des langues Nous nous réjouissons d’échanger avec vous sur cette thématique passionnante ! N.B. : le thème mentionné dans notre capsule vidéo « l’avenir de l’organisation de la formation » pourra être abordé sur notre stand en raison de la prudence et la réserve dont nous devons faire preuve vu qu’il s’agit, à l’heure actuelle, de débat toujours en cours.
Par Mirella Locigno et Quentin Naveau d’Accent Languages
La maladie (cancer, maladie chronique, maladie professionnelle…) nous touche tous. Comment concilier vie professionnelle, vécu personnel et les effets secondaires qui affectent la qualité de vie ? Est-ce qu’opposer “maladie” et “activité professionnelle” est réellement constructif ? Découvrez comment mettre en lumière la résilience de vos collaborateurs et poser les conditions pour faire d’une expérience difficile un tremplin.
Par Magali Mertens de Wilmars
Avec Françoise Rossion, co-fondatrice de K-ring Consulting, un bureau de conseil et de formation qui accompagne les organisations dans la gestion et le transfert de leurs connaissances. Elle est également présidente et maître de conférences dans la filière des Sciences et Technologies de l’Information et de la Communication à l’ULB, et consultante et formatrice en digitalisation.
Conférence proposée par Epsilon.
L’apprentissage dans le flux du travail place la formation au cœur de la journée de travail.Apprenez à stimuler et faciliter l’apprentissage dans le flux du travail de votre organisation.Découvrez la valeur ajoutée de la combinaison de moments de micro- et de macro-apprentissage. Analysez les caractéristiques indispensables communes aux outils d’apprentissage numérique modernes.
Par Marion Desourteaux et Nouri Zouaghi, MobieTrain
Pour répondre aux défis humains dans un monde de + en + numérique, les technologies de l’IA sont des outils impactant pour tirer avantage de vos données, réduire les tâches récurrentes ou conserver vos talents, … Découvrez des cas inspirants d’entreprises wallonne et informez-vous sur comment débuter ou poursuivre votre projet IA en RH. Conférence organisée dans le cadre du projet DigitalWallonia4.ai
Par Olivier Matz – Technifutur, Antoine Hublet – Agence du Numérique, Maryse Colson – Euranova et StartUp Vie
Vous êtes patron d’entreprise ou responsable RH ? Vous voulez – certifier officiellement les compétences de vos travailleurs ? – trouver un moyen innovant de les valoriser ou de booster leur confiance en soi ? – Ou encore renforcer votre image auprès de vos clients ? Si vous avez répondu oui à l’une de ces questions, venez découvrir la validation des compétences des travailleurs en entreprise et profiter de l’opportunité unique, celle d’entendre le témoignage d’un patron.
Par Séverine Deneubourg – Consortium de validation des compétences; Marie Deronchêne – Consortium de validation des compétences; Manu Delatte – Colona S.A.
Workshops des exposants (20')
Les “core skills” sont les compétences et expériences dont on a besoin pour faire son travail. Les “hidden skills” sont les compétences et expériences a priori inconnues (ou peu connues) des autres et qui montrent une autre facette de qui je suis. Elles répondent à l’injonction: “Je suis plus que ma description de job!” Kindoon est une solution qui propose non seulement de suivre et d’accompagner le développement des compétences de chacun et d’aider au choix des bonnes formations entre chaque entretien d’évaluation mais elle permet aussi de tisser des liens au sein des organisations sur ce qui nous anime vraiment.
Geoffroy Verney-Carron (Kindoon)
Dans un environnement de travail qui se digitalise et qui nécessite une certaine autonomie numérique des actifs et des chercheurs d’emploi belges ; comment Bruxelles Formation utilise les tests d’évaluation et de certification Tosa pour optimiser leurs formations ?
Par Denis Bertinchamps – Médiateur Numérique Institutionnel – Bruxelles Formation & Christophe WILMART – EMEA Senior Business Development – Isograd
Quand vous cherchez des clés pour éviter l’épuisement, nourrir votre bien-être ou (soyons fous) booster votre épanouissement au travail ou dans la vie privée, on vous ramène toujours la Gestion du Stress, (trop) rarement la Gestion du Temps mais (quasi) jamais la Gestion de votre ENERGIE.
Dans ce workshop je vous partagerai un éclairage différent sur la situation de chaos actuelle et ses (véritables) enjeux pour la santé physique et mentale de vos équipes (et la vôtre) :
– les 3 plus gros voleurs d’énergie (et ce n’est pas ce que vous croyez)
– les 4 niveaux de votre Energie et comment les nourrir et les harmoniser
– 3 clés concrètes pour booster votre énergie au quotidien.
Par Anne-Françoise Gailly, Guide d’Expansion
“Un dessin vaut un long discours ! “
Le sketchnoting est l’art de traduire les idées en dessins pour rendre votre message INOUBLIABLE !
– Mais alors, il faut savoir dessiner ?
– Pas du tout…
Pendant mon workshop, venez faire l’expérience du sketchnoting, même sans savoir dessiner !
Vous allez être épatés ! Vos réunions, workshops, conférences et formations ne seront plus jamais les mêmes !
Passez aussi sur le stand Pictobello pour découvrir la puissance de la facilitation visuelle
Par Denis Dorbolo (Pictobello)
Les différents contextes que nous traversons depuis quelques années, ont amenés la généralisation du télétravail. Pour préserver le bien-être de leurs salariés, les entreprises sont incitées à mettre en place des actions concrètes et qualitatives. Comment réinventer ces rituels partagés qui rythment habituellement les journées et ainsi garder le lien à distance dans l’équipe ? Dans ce workshop, vous découvrirez des idées à mettre en place, des tips pour créer des moments d’échange et de convivialité dans vos équipes et renforcer les liens managers/collaborateurs.
Par Isabelle Mary – Sygma-D
Durant ce workshop nous explorerons le domaine des Neurosciences et apprendrons à comment Booster nos Neurones grâce à des exercices ludiques et attrayants qui engagent le corps et l’esprit. En d’autres mots, nous allons vivre une expérience de transformation en 20min !
Par Chantal Vander Vorst
Dans cet atelier, je présente les constellations d’organisation et en quoi cet outil est très utile pour résoudre certains problèmes en organisation. Cet outil permet, entre autres, d’aller directement au coeur d’un problème, d’éclairer des situations qui semblent sans solution, d’apaiser les conflits au sein d’une équipe ou d’apporter des idées innovantes et de la créativité. J’apporterai quelques éléments théoriques et nous ferons un ou deux exercices pratiques en fonction du temps disponible.
Par Emmanuelle Desmedt (Inquiry), Docteur en gestion et coach professionnelle
La transformation digitale a bouleversé les manières de travailler. Le numérique s’est imposé dans tous les métiers et vous amène à faire face à beaucoup de défis au quotidien. Prendre soin de vos talents est donc un enjeu majeur pour votre organisation. Comment identifier les forces de vos équipes et les points sur lesquels investir ? Le Test Numérique ENI™ vous accompagne dans votre processus de transformation digitale en boostant l’engagement de vos collaborateurs. Des chiffres clés de notre grande étude réalisée post-pandémie, vous permettra d’avoir un repère inspirant pour mener à bien votre stratégie de formation.
Par Adeline Virlogeux, ENI
À quoi ressemble votre monde du travail idéal ? Hybride ? Personnalisé ? Démocratisé ? Un nouveau poste pour repousser vos limites, de nouveaux environnements et méthodes de travail plus flexibles, inclusifs et améliorés ? Quand on réfléchit à l’avenir du travail, les questions ne manquent pas, et une seule chose est sûre : rien n’est certain. Nous sommes en train d’assister à une véritable révolution dans le monde du travail. Après une période marquée par l’accélération du digital et les changements urgents imposés par la pandémie, le moment est venu de faire le bilan et de réfléchir ; de nous poser ; de revoir nos ambitions et de devenir ceux que nous voulons être. Le moment est venu de créer les environnements qui nous correspondent : pour progresser en tant que professionnels de l’apprentissage et du développement, pour imaginer le futur en tant que leaders, pour concrétiser notre vision de la collaboration en équipe, et pour façonner un avenir meilleur.
Par Dominique Jouy, Praticien Insights et Coach Certifié ACC/ICF
Les équipes et les organisations les plus performantes évoluent dans un environnement de sécurité psychologique. Découvrez les éléments clés qui constituent la sécurité psychologique, et ce qui ne l’est pas. Echangez sur son application concrète au sein de vos équipes et votre organisation. A vous de trouver les clés et de déjouer les obstacles !
Par Claudia FORTES et Adeline LEGUILLIER – Atolo
Aujourd’hui plus que jamais le bien-être au travail est important pour toutes les entreprises : moins d’accidents, d’absences, meilleure productivité, plus de dialogue… Spécialisés dans les risques psychosociaux et les troubles musculosquelettiques, des experts du SPF Emploi vous présenterons des outils disponibles gratuitement sur leurs sites web pour vous aider à mettre en place une politique interne de prévention des risques professionnels mais également pour vous aider à sensibiliser, former les différents acteurs de la prévention.
Par Véronique CRUTZEN et Mélanie STRAETMANS – SPF Emploi, DG Humanisation du travail
La plateforme en ligne d’Altissia permet à ses utilisateurs et utilisatrices d’acquérir de précieuses compétences linguistiques ; des compétences essentiels dans un monde interconnecté. Apprenez comment mettre en place un projet d’évaluation ou de formation linguistiques qui vous permettra de renforcer vos équipes et de développer vos activités en Belgique et à l’étranger. Nous aborderons nos stratégies communicationnelles, motivationnelles et pédagogiques innovantes mises en place par nos équipes en complément de l’utilisation des outils Altissia.
Par Arnaud VAN LAERE, Altissia
Pour concilier performance et plaisir de venir au travail, les expériences et recherches récentes identifient 3 piliers : la sécurité psychologique (1er facteur de performance des équipes), l’équilibre entre pouvoir et responsabilité et le growth mindset. Cette approche globale donne les meilleurs résultats. Ce workshop vous permettra d’initier la mise en place au sein de votre organisation.
Par Thierry Verdoodt – Neurolead
Découvrez le langage des couleurs et ce qui se cache derrière cet acronyme D.I.S.C. 4 couleurs pour 4 styles de comportements. Ajoutez à ça les valeurs de Spranger et vous voici devant un outil unique, puissant et personnalisé ! C’est un modèle simple et efficace qui permet de visualiser une personne, une équipe ou une fonction. La Méthode Arc En Ciel DISC©® est la seule sur le marché à synthétiser les Types Psychologiques de Carl JUNG, le Questionnaire originel DISC de William MARSTON créé par John Cleaver et les travaux d’Eduard SPRANGER sur les Motivations. Découvrez en quoi l’utilisation du La Méthode DISC Arc En Ciel dans votre activité professionnelle peut être un outil de développement et enrichir vos pratiques ! Au plaisir de vous rencontrer et d’échanger avec vous !
Par Isabelle MARY – Arc-En-Ciel DISC Belgique
« Capsule » est une solution de micro-learning dont la simplicité d’utilisation permet à quiconque de diffuser ses connaissances sans aucun prérequis technique et directement intégré à la plateforme LMS Syfadis XPERIENCE.
Avec « Capsule », on va chercher à capitaliser sur les expertises internes ainsi qu’à fractionner l’apprentissage pour qu’il soit adapté aux exigences du terrain et disponible au plus près des compétences à mettre en œuvre.
Par Kevin VALLAIS – Ingénieur D’Affaires – Syfadis
Lors de cet atelier de 20 minutes exclusivement réservé aux DRH, nous échangerons ensemble sur les meilleures pratiques pour déployer un changement de mode managérial dans les organisations et y développer le « courage managérial ». Quels dispositifs déployer, quels outils et méthodes pratiquer afin d’impacter la ligne hiérarchique et de trans’former leurs comportements/pratiques au quotidien ? Nous nous appuierons sur le retour d’expérience des trajets que vous avez organisé chez vous et ceux que nous avons réalisés chez nos clients. Cet atelier sera l’occasion de nous inspirer mutuellement et de passer un moment riche en échanges.
Par Marc Senger, Associé-Formateur – ALIAS Consult
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