Le jeudi 16 mars prochain, HRPro.be organise son 4e congrès, avec pour thème centrale de cette année:
INCLUSIVE TALENT MANAGEMENT
Le thème sera abordé sous trois angles la diversité, l’inclusion, et la personnalisation du travail.
La pénurie sur le marché du travail peut en partie être résolue par une approche plus inclusive des talents.
L’entrepreneuriat inclusif exige de repenser l’organisation et de rendre plus flexibles les processus de recrutement, d’évaluation et de développement.
Ces dernières années, de nombreuses initiatives ont montré que l’intégration des personnes dites éloignées du marché du travail ou exclues de celui-ci est possible et porte ses fruits.
Il existe aujourd’hui beaucoup d’expériences et de recherches sur le job crafting, le job sculpting, l’inclusive job design, les i-deals, la mass customization, … .
Lors de notre congrès du 16 mars, nous approfondirons cette matière avec des intervenants de AMS, Idewe, Odisee, Allyens, Febelfin, Performanse, RGF, Proximus, … !
Si vous êtes pleinement investi(e) dans les RH, ce congrès est un must.
Cet événement sera bilingue, les orateurs interviendront en français, en néerlandais ou dans une combinaison des deux langues.
En tant que professionnel RH affilié à l’une des associations de HRPro.be (membre Epsilon 2023), vous participez gratuitement à ce congrès.
Nous invitons également les étudiants à participer gratuitement au congrès.
Le tarif pour les non-membres est de 249 EUR (hors TVA).
